行业案例 今元集团帮力世界500强企业高效结构中

　　今元集团及金柚GEO为G企业供给的办事，并非局限于单一区域或零星环节，而是建立了“国内深度绑定+全球协同笼盖”的全维度价值系统。从国内多年合做堆集的信赖基石，到海外多国度营业的无缝跟尾，再到多币种结算等环节难题的冲破，全方位为G企业的全球化运营赋能，充实彰显了人力资本办事伙伴的专业实力取焦点价值。

　　海外用工合规风险是企业出海面对的主要挑和，金柚GEO对全球多个国度和地域的用工政策有着深切的研究和领会，为G企业供给全方位的风险防控办事。从用工配额的申请到工签的打点，从员工合同的签定到社保福利的缴纳，都进行严酷把关，无效降低因政策不熟悉或流程不规范导致的风险。同时，金柚GEO还按期为G企业供给合规培训和政策解读，帮帮企业办理层和人力资本部分及时领会本地用工政策的最新变化，提前做好应对预备，保障企业正在迪拜及其他海外埠区的不变运营。

　　今元集团成立于2014年，是出名的全球人力资本数字化分析办事商。总部位于杭州，正在、上海、、广州、深圳、新加坡、印尼、越南、马来西亚、、土耳其、迪拜、沙特、老挝等地设有公司，旗下具有金柚网、今元人才、金柚GEO、今元橙长、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼职多个子品牌。基于企业人才计谋取营业场景，建立贯穿员工全生命周期的数字化产物取办事系统。

　　正在项目之初，金柚GEO以本土资本协帮客户设立项目运营通道，快速成立合适本地律例的用工平台，降低聘请停畅风险。同时，基于对迪拜劳工政策的深度理解，协帮客户优化组织架构设想，合理设置装备摆设当地员工比例，确保满脚本地关于“当地化率”的审核要求，并成功为客户争取到外籍员工的工签配额。

　　G企业是一家年停业收入超500亿元的大型国有分析性企业集团，营业涵盖供应链办理、智能制制、大消费及金融办事等多个板块，外行业内具有普遍影响力。迪拜以其奇特的地舆和贸易劣势，成为该企业中东地域营业拓展的主要枢纽。为进一步打开本地市场，打算正在迪拜设立区域运营核心，沉点开展市场开辟取当地合做。正在现实推进过程中，G企业面对三大焦点难题。

　　通过搭建合规的用工空间，整合全球化及本土化资本，金柚GEO优化用工布局，合理设置装备摆设当地员工和外籍员工的比例，正在满脚本地政策要求的同时，帮帮G企业节制正在迪拜的薪资成本。此外，还以强大的资本劣势和高效的流程办理能力，大幅缩短了各项手续的打点时间，员工按时到岗开展工做，避免了因流程延致的人力成本华侈，从而使G企业的迪拜营业成功推进，无效提拔运营效率。

　　正在分歧国度和地域，金柚GEO均能连系本地政策律例、市场和文化特点，为G企业定制差同化的人力资本处理方案。正在迪拜，针对本地严苛的用工配比和配额，金柚GEO通过整合本土资本，搭建合规用工空间，缩短工签打点时间；正在马来西亚，面临本地奇特的劳工政策和文化差别，金柚GEO供给员工跨文化培训、当地化薪酬福利设想等办事，帮帮外派员工快速适该当地工做，提拔团队不变性；正在，考虑到欧盟严酷的劳动保规，金柚GEO供给全方位的合规征询办事，确保企业用工流程合适本地法令要求。

　　迪拜对当地员工的薪资有明白下限：通俗岗亭根基工资不得低于1。5万迪拉姆/月（约合人平易近币3万元），而具备本科及以上学历的当地员工薪酬尺度更高，遍及正在2。5万迪拉姆/月以上（约人平易近币5万元）。企业还需承担社保、住房、医疗等附加福利，全体人力成本远高于国内程度。同时，办公场合面积、注册地址所正在区域等要素也会影响对企业用工资历的评估，使得企业正在申请配额时难以把握标的目的，往往需要花费大量的时间和精神沟通协调。

　　金柚GEO全球化的办事收集和全链条的办事能力，为G企业的全球营业拓展供给了的人力资本保障——以同一尺度、高质量的人力资本办事，确保企业正在分歧国度和地域的人力资本办理工做连结分歧性和高效性。这种不变、靠得住的人力资本支撑，让G企业可以或许愈加专注于焦点营业的拓展，无需正在人力资本办理方面分离过多的精神。同时，通过聘请和培育优良的国际化人才，提拔了企业的团队实力和立异能力，加强了G企业正在全球市场的合作力，为其实现持久的计谋成长方针奠基了的根本。

　　面向海外需求，供给海外聘请、全球EOR、全球Payroll、海外员工调派、全球参谋用工等一坐式全球人力资本办事，笼盖150+国度/地域；面向国内需求，涵盖营业外包、聘请流程外包、岗亭外包、社保办事、薪酬办理、人才调派、企业商保及员工体检、企业培训等，具有400+办事网点。以“手艺+办事”驱动，自从研发AI+HR系列产物。

　　公司规模：16000+员工行业：跨境商业（涵盖供应链运营取财产链拓展）次要岗亭：区域司理、市场及发卖人员。

　　为处理审批环节耗时长、列队难的问题，金柚GEO充实阐扬持久堆集的中东区域资本劣势，打通环节节点，无效缩短各个环节的列队期待时间。例如，正在指纹录入环节，帮力客户员工开通绿色加急通道，将本来需期待3-4周的指纹录入环节压缩至7个工做日内完成；正在工签审批环节，设立专项办事小组，提前进行文件，避免因材料不全导致的频频提交取耽搁。最终，金柚GEO将全体工签打点周期节制正在28天以内，较市场平均时间缩短近40%，保障了G企业迪拜团队的焦点如期到岗。

　　目前，今元集团及旗下金柚GEO已办事G企业多年，两边成立了安定的合做关系。除了迪拜，还为其正在中国本土、马来西亚、以及欧洲部门国度的营业，供给全方位人力资本支撑。将来，两边将正在更多范畴、更多地域深化合做；金柚GEO将持续升级全球办事能力，努力于成为中国企业全球化征程中值得相信的人力资本计谋伙伴。

　　多币种结算难题的冲破，不只为G企业降低了全球薪酬办理的成本和风险，更保障了其海外团队的不变，为全球营业的持续成长供给了主要支撑。

　　阿联酋实行“Emiratisation”（阿联酋当地化）政策，对外资企业雇佣外籍员工设有严酷的配额比例要求。企业需确保必然数量的当地籍员工，并为其供给合适天分要求的手艺性岗亭，添加了企业用工办理的复杂性。若无脚够当地雇员基数，企业将无法申请外籍员工工做签证（工签），间接影响团队组建进度。

　　金柚GEO凭仗正在跨境人力资本办事范畴的丰硕经验和资本整合能力，为G企业量身打制了多币种结算处理方案。起首，金柚GEO可供给涵盖迪拉姆、林吉特、欧元、美元等120多种货泉的结算办事，满脚G企业正在分歧国度和地域的薪酬领取需求。其次，自研了深度融合AI大模子取“三端一体”架构的全球化人力资本数字化协同办理系统——“金柚GEO·AI+全球人才办理平台”，集成金融级资金框架取智能汇兑优化引擎，通过机械进修算法及时阐发全球汇率波动取通道成本，从动婚配最优换汇径，跨境领取成本曲降40%，回款时效提拔48%。每笔买卖生成带时间戳的电子凭证，支撑度审计逃溯，让全球化资金办理愈加立即、平安、低成本。此外，还优化了跨境领取流程，大幅缩短了领取周期，确保员工薪酬可以或许按时、脚额到账。

　　针对G企业正在迪拜面对的用工痛点和难点，今元集团旗下金柚GEO凭仗丰硕的全球人力资本办事经验和强大的资本整合能力，为其量身定制了一坐式全球人力资本处理方案，从合规用工到工签打点，再到员工办理支撑，全方位帮其破解用工难题。

　　这种全球协同的办事模式，实现了G企业多区域人力资本办理的尺度化和高效化——无需正在每个海外市场零丁寻找人力资本办事伙伴，只需通过金柚GEO一个对接窗口，即可完成对多个国度和地域用工事务的办理，大幅降低了跨区域沟通成本和办理难度，为其全球营业的顺畅推进供给了无力保障。

　　例如，正在员工聘请方面，金柚GEO依托今元集团深耕行业十余年堆集的全球人才数据库和聘请渠道，精准筛选合适要求的外籍员工，确保聘请到的员工不只具备结实的专业技术，按照分歧国度和地域的政策要求，为G企业的员工定制了完美的方案，包罗社会安全、贸易安全、补助福利等，提拔员工的归属感和对劲度。

　　金柚GEO为G企业供给的办事并非局限于迪拜一地，而是笼盖了全球多个国度和地域，包罗中国本土、马来西亚、以及欧洲的部门国度，涵盖跨境薪酬发放、劳动关系办理等模块。这种全链条、一坐式的办事能力，极大降低了客户的多国办理复杂度，为G企业的全球营业拓展供给了无力支撑。

　　正在国内市场，今元集团取G企业便已成立起持久深度的合做关系。多年来，今元集团一直以客户的成长需求为焦点，环绕人才聘请、数字化外包、薪酬办理、社保办事、企业商保、企业培训等全流程处理方案，搭建了高效、不变的人力资本办理系统。不只深刻理解G企业的企业文化、营业模式和办理需求，为后续金柚GEO办事其海外营业奠基了根本，更成为该企业国内营业不变运营的主要支持，大幅降低了人力资本办理的成本和精神投入，建起企业全体运营的根底。

　　正在G企业的全球化运营中，多币种结算一曲是搅扰其海外人力资本办理的环节难题之一。因为分歧国度和地域利用的货泉分歧，且存正在汇率波动、跨境领取流程复杂、手续费昂扬、到账时间不确定等问题，若处置不妥，不只会添加企业成本，还可能导致员工薪酬延迟发放，影响员工对劲度和团队不变性。

　　全球化海潮不竭深化，越来越多中国企业加快“出海”，寻求国际市场的新增加极。然而，跨地区、跨文化的人力资本办理难题，成为限制企业海外拓展的环节瓶颈。出格是正在中东地域，政策合规性强、用工成本高、当地化要求严苛，使得企业面对用工配额、流程繁琐复杂、团队沟通低效等庞大挑和。今元集团旗下金柚GEO（武汉柚出海科技无限公司）依托深挚的全球人力资本办事能力取当地化运营经验，为一门第界500强分析性财产集团「G企业」，正在迪拜、等地供给一坐式全球人力资本处理方案，帮其实现高效、合规、可持续的营业拓展。

　　跟着G企业全球化计谋的推进，其营业邦畿逐步延长至迪拜、马来西亚、等多个国度和地域。金柚GEO以笼盖全球的办事收集和多区域人力资本办事经验，为G企业供给了“一地委托，全球响应”的协同办事，无效破解了多区域用工的复杂难题。